Une organisation est un système dont le moteur principal est constitué des collaborateurs. C’est ce qui fait à la fois sa faiblesse (erreurs, retards, conflits, …) mais aussi sa grandeur (adaptabilité, innovation, confiance du client…).
La gestion du changement concerne toutes les organisations désirant s’adapter, évoluer. C’est l’art de prendre en compte le facteur humain afin de rendre le nouveau projet, le changement d’organisation, le nouveau service au client… acceptable et accepté par nos collaborateurs.
CPDEP propose les prestations suivantes pour gérer le changement dans votre organisation:
- Diagnostic d’aptitude au changement dans l’organisation
- Construction commune des changements désirés
- Sensibilisation de la direction à la gestion du changement
- Exploration d’options de changement / Créativité
- Accompagnement des projets de changement
- Formation d’agents du changement dans votre organisation
- Gestion de la résistance au changement
- Consolidation et ancrage des changements dans votre système